若手採用、こんな課題ありませんか？

・求人を出しても応募が来ない
・会社の名前をそもそも知られていない
・地元の中高生との接点がない

特に地方・地域企業にとって、
「認知されていないこと」が最大の採用課題になっています。

実は、“部活世代”との接点が圧倒的に足りていない

今の中学生・高校生は、

・SNS中心の情報接触
・テレビや新聞はほぼ見ない
・企業情報に触れる機会が極端に少ない

つまり

「知られていない企業」は、選択肢にすら入らない

という構造です。

その中で注目されているのが「育成年代スポーツ」

例年6月に開催される
関東クラブユースサッカー選手権大会U-15 は、

・関東各県のクラブチームが出場する予選を勝ち上がった「県代表チーム」が戦う注目度の高い大会
・将来の高校・大学・プロへと繋がる世代
・選手本人＋保護者＋指導者が関わる

という特徴があります。

なぜ採用に効くのか？

理由は3つです。

① 「本人」と「保護者」に同時に届く

一般的な広告では難しい、

進路を考える本人 + 意思決定に関わる保護者

この両方にリーチできます。

② “努力している層”と接点が持てる

クラブユースに所属する選手は、

・継続力
・協調性
・目標意識

を持っている層です。

企業で活躍する人材像と一致しやすい人材への接点となります。

③ 地元・地域との強い接点になる

大会は地域単位で関心が高く、

・保護者ネットワーク
・クラブ関係者
・地域コミュニティ

に広がります。

単なる広告ではなく「応援される企業」と認識されることが期待できます。

具体的にどんな形で関われるのか？

例えば以下のような形です：

・大会ライブ配信での企業名露出（バナーやcmなど）
・大会特設サイト記事での紹介
・応援企業としての掲載
・SNSでの発信連動

昨年度の配信例

イメージしてください

例えば、

 試合配信の中で
「この大会は◯◯株式会社の応援でお届けしています」

と表示される

あるいは

大会記事の中で
大会出場選手を応援する「地域企業」として紹介される

これは単なる広告ではなく、

“未来の人材に最初に名前を覚えられる接点”

になります。

今回の取り組みについて

現在、
関東クラブユースサッカー選手権大会U-15では

大会のライブ配信を通じて応援いただける企業様 を募集しています。

このような企業様におすすめです

・若手採用に課題がある
・地元での認知を上げたい
・地域貢献・CSRを重視している
・スポーツとの親和性がある

 お問い合わせ

本取り組みにご興味のある企業様は、下記フォームからお気軽にお問合せください。

※フォームでは以下の内容をお伺いしています
・会社名 / 業種
・ご関心のある目的（採用 / ブランディング / 広告）
・ご予算感（任意）

お問合せフォーム
https://forms.gle/eiPtRa4kdAcJwnLm9

最後に

採用は「募集」だけではなく、

“出会いの設計”がすべてです。

育成年代スポーツは、
その出会いを自然に生み出す数少ない場です。

未来の人材との最初の接点として、
ぜひご活用ください。